SkillCubeX
(eingetragene Marke)
Klarheit für Führung, wenn Komplexität Alltag ist
Für Menschen in Verantwortung, die Führung wirksam gestalten wollen.
SkillCubeX begleitet Führungskräfte über mehrere Monate – mit klarer Struktur, modularer Entwicklung und konsequentem Transfer in den Führungsalltag.
Modular. Individuell. Praxisnah. Wirksam.
Führung scheitert selten an Kompetenz.
(eingetragene Marke)
Führung scheitert selten an fehlendem Wissen oder mangelnder Erfahrung.
Sie scheitert an innerer Unklarheit, Daueranspannung und widersprüchlichen Rollen.
Wirksame Führung entsteht nicht durch punktuelle Impulse.
Sondern durch Klarheit, Struktur und bewusste Entwicklung im Führungsalltag.
Viele Menschen in Verantwortung funktionieren zuverlässig.
Nach außen souverän.
Nach innen dauerhaft unter Druck.
Entscheidungen werden komplexer.
Erwartungen kommen aus unterschiedlichen Richtungen.
Zeit für Reflexion entsteht selten von selbst.
SkillCubeX setzt genau dort an.
Nicht an der Oberfläche.
Sondern an der inneren Führungslogik, aus der Entscheidungen, Verhalten und Wirkung entstehen.
Warum SkillCubeX
(eingetragene Marke)
In einer Arbeitswelt mit steigender Komplexität und knapper Zeit,
reichen punktuelle Trainings oder einmalige Workshops nicht aus.
Nachhaltige Führung entsteht nicht durch Wissen allein,
sondern durch bewusste Selbstführung, Klarheit
und konsequente Umsetzung im Alltag.
Nachhaltige Führung entsteht Schritt für Schritt – nicht in einem einzigen Workshop.
Was ist SkillCubeX
(eingetragene Marke)
SkillCubeX® ist ein von mir entwickeltes, systematisches Entwicklungsformat
für Führungskräfte in komplexen Rollen.
Es verbindet fundierte Theorie, praxiserprobte Tools
und individuelle Reflexion in einem modularen Aufbau –
mit einem klaren Ziel: nachhaltige Führungswirkung im Alltag.
SkillCubeX ist kein starres Programm,
sondern ein strukturierter Entwicklungsprozess,
der sich an der Realität der Teilnehmenden orientiert.
Die drei Dimensionen von SkillCubeX
(eingetragene Marke)
SkillCubeX arbeitet entlang drei zentraler Dimensionen, die Führung wirksam und im Alltag anschlussfähig machen.
- Skill – gezielte Entwicklung relevanter Führungskompetenzen.
- Cube – vielfältige Perspektiven und modulare Bausteine, die individuell kombiniert werden.
- X – Transformation und Weiterentwicklung für nachhaltige Veränderung und Wachstum.
Ihr Nutzen von SkillCubeX
(eingetragene Marke)
Der größte Nutzen von SkillCubeX ist kein neues Führungsmodell, sondern spürbare Entlastung bei gleichzeitig höherer Wirksamkeit.
- Nachhaltige Wirkung
Kontinuierliche Begleitung über mehrere Monate ermöglicht echte Verhaltensänderung – weit über den kurzen Effekt klassischer Workshops hinaus. - Effiziente Zeitnutzung
Kurze, planbare Sessions statt halbtägiger Blocktermine – so bleibt Zeit für Führung und Umsetzung im Alltag. - Direkter Praxistransfer
Jede Einheit ist auf Ihre aktuellen Herausforderungen zugeschnitten und sofort anwendbar. - Individuelle Passung
Inhalte und Tempo richten sich nach Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Branche und Ihren Zielen.
Stimmen aus dem Prozess
(eingetragene Marke)
Teilnehmende beschreiben nach einigen Wochen im SkillCubeX häufig:
- „Ich bin klarer in meiner Rolle – und trete verbindlicher auf.“
- „Ich delegiere anders: weniger Perfektionismus, mehr Verantwortung im Team.“
- „Ich reagiere nicht sofort – ich führe mich erst, dann die Situation.“
- „Ich arbeite ressourcenschonender, ohne an Qualität zu verlieren.“
- „Unangenehme Gespräche führe ich besser, weil ich innerlich klarer bin.“
Beispiele aus der Praxis
(eingetragene Marke)
Case 1
Ausgangslage
Führungskraft mit hoher fachlicher Verantwortung und starkem eigenen Anspruch.
Perfektionismus führte zu Überlastung und Zurückhaltung beim Delegieren.
Konflikte wurden emotional erlebt, Entscheidungen teilweise vertagt.
Im SkillCubeX
Fokus auf Selbstführung, Rollenklärung und bewusste Entscheidungslogik.
Arbeit an emotionaler Regulation und Klarheit über Einfluss- und Verantwortungsbereiche.
Ergebnis
-
ruhigere Haltung in Konfliktsituationen
-
klarere Priorisierung und Entscheidungsfähigkeit
-
Delegation mit Verantwortung statt Kontrolle
-
spürbare Entlastung im Arbeitsalltag
-
höhere Selbstwirksamkeit in der Führungsrolle
Case 2
Ausgangslage
Führungskraft in wachsendem Umfeld mit widersprüchlichen Erwartungen von oben und unten.
Hoher innerer Druck, Unsicherheit in schwierigen Gesprächen.
Im SkillCubeX
Arbeit an innerer Haltung, Kommunikationsklarheit und Grenzsetzung.
Reflexion eigener Muster und bewusste Gesprächsführung.
Ergebnis
-
deutlich mehr Sicherheit in Gesprächen
-
weniger emotionale Reaktivität
-
klare Grenzen ohne Härte
-
höhere Wirksamkeit in der Führungsrolle
Formate von SkillCubeX
(eingetragene Marke)
- 1:1-Coaching
Persönliche Langzeitbegleitung, um Stärken auszubauen und Herausforderungen gezielt zu meistern. - Coaching Circle
Kleine Gruppen (2–3 Teilnehmende) arbeiten an individuellen Führungsthemen und profitieren von Peer-Learning. - Workshops (ausschließlich halbtags)
Teams entwickeln gemeinsam Führungskompetenzen, lernen voneinander und schaffen tragfähige Lösungen.
„In so kurzer Zeit hätte ich meine Führungskraft nie so erfolgreich weiterentwickeln können.
SkillCubeX® hat den entscheidenden Unterschied gemacht.“
Catrin Liebold – Geschäftsführerin der DPFA-Akademiegruppe
Methoden
Systemisches Coaching
Perspektiven wechseln, Systemdynamik verstehen
Praxisübungen
Simulation realer Führungssituationen
Reflexionsmethoden
Shadowing, Stress-Tagebuch, Mindset-Analysen
Narratives Coaching
Erzählmuster erkennen, eigene Geschichte
Ob für Sie selbst oder für Ihr Team
SkillCubeX richtet sich an Führungskräfte, die Verantwortung nicht nur tragen, sondern bewusst gestalten wollen.